
MANAGEMENT DES HOMMES - CONDUITE DU CHANGEMENT - DEVELOPPEMENT PERSONNEL


Responsables d’entreprises en croissance, souhaitant professionnaliser la fonction RH Responsables du secteur hospitalier, du secteur public et du secteur non marchand Cadres de la fonction RH souhaitant acquérir une vision managériale de la fonction Cadres responsables d’unités opérationnelles (agence, usine,service, etc.)

Analyser le système social d’une entreprise (contexte et évolutions) de manière à élaborer des stratégies de ressources humaines cohérentes et à en évaluer l’impact Mobiliser un large éventail d’outils et de méthodes en GRH Se positionner dans le cadre de relations de pouvoir et être capable de mener à bien des projets de changement de telle façon qu’ils s’intègrent dans les pratiques sociales des acteurs concernés

Ce programme peut être sanctionné par un certificat de spécialité après soutenance devant un jury.
Il peut constituer un module du cursus « Cadre-dirigeant », certification renouvelée au niveau I J.O. du 31/01/2006. Ce titre « Cadre-dirigeant » est également accessible par une procédure V.A.E. Les participants ayant suivi avec succès le cursus pourront devenir membres de l’Association des Anciens ESCP-EAP

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